Transforming Talent – Into Strategic Impact

Transforming Talent – Into Strategic Impact

Mencapai Sasaran Strategis Perusahaan Melalui Karyawan Bertalenta
Brian E. Becker,  Mark A. Huselid,  Richard W Beatty

Apakah Anda yakin bahwa karyawan Anda merupakan aset yang paling penting? Jika demikian maka Anda akan memahami bahwa manajemen tenaga kerja Anda berjalan beriringan dengan keberhasilan perusahaan secara keseluruhan. Apa yang Anda perlukan adalah suatu rencana agar talenta Anda sesuai dengan strategi perusahaan.

Buku ini menunjukan kepada Anda bagaimana membangun rencana strategic human capital melalui empat proses langkah: pertama, mengidentifikasi kapabilitas strategik organisasi; kedua, mengidentifikasi posisi “A” dalam kapabilitas itu; ketiga, menempatkan posisi “A” dalam posisi itu; dan empat, mendapatkan penerimaan dan dukungan untuk proses itu dalam keseluruhan organisasi.

Buku ini menunjukan kepada Anda bagaimana mentranformasikan talenta agar memberikan dampak strategik.

Harga : Rp. 125.000*

*sudah termasuk produk senilai Rp.20.000 dari @kedai_memon 

Grab it Fast!

WhatsApp & SMS 0813-6097-5689

BBM 513823E1

Brand for Talent - Mark Schumann & Libby Sartain

8 Langkah Jitu Menciptakan Brand Untuk Memikat SDM yang Tepat pada Saat yang Tepat

Persaingan mendapatkan orang bertalenta di pasar tenaga kerja semakin bertambah intens. Para pekerja bertalenta menggunakan berbagai media sosial (website) dengan sentuhan jarinya dapat mencari peluang melampaui pilihan-pilihan yang tersedia secara tradisional. Mereka adalah para pencari kerja yang berwawasan luas, melek teknologi dan benar-benar kompeten.

Dalam kondisi semacam ini menciptakan brand menjadi satu-satunya strategi yang bisa diharapkan untuk dapat menjaring mereka. Dalam buku ini, ahli Brand Mark Schuman dan Libby Sartain memperkenalkan alat ‘pemasaran’ baru – talent brand – untuk bisnis. Apabila employer brand  digunakan untuk memperkuat ikatan orang-orang di dalam perusahaan, talent brand  digunakan untuk menarik segmen pekerja tertentu untuk bergabung, tinggal dan bersungguh-sungguh bekerja di perusahaan.

Buku ini menunjukan cara bagaimana menciptakan talent brand yang dapat membantu bisnis Anda dapat memenangkan talent war.

Harga : Rp. 130.000*

*sudah termasuk produk senilai Rp.20.000 dari @kedai_memon 

Grab it Fast!

WhatsApp & SMS 0813-6097-5689

BBM 513823E1

Talent on Demand - Peter Capelli

Metode Baru Mendapatkan SDM Bertalenta Tepat Jumlah, Tepat Kualifikasi, dan Tepat Waktu

"Talent on Demand menawarkan pendekatan baru dalam manajemen talenta. Pada saat urusan talenta menjadi biaya terbesar, banyak perusahaan tetap menggunakan metode kadaluarsa dalam mengembangkan SDM bertalenta tersebut. Peter Capelli memberikan pelajaran yang sangat berharga, berikut alat-aJat yang sangat bernilai untuk mengembangkan sumber daya manusia pada situasi bisnis yang tidak menentu”. - Rosabeth Moss Kanter Profesor Harvard Business School.

“Talent On Demand menawarkan pendekatan yang inovatif dan menyenangkan mengenai bagaimana organisasi seharusnya mengelola manajemen talenta.” - Edward E. Lawler Penulis Talent: Making Your People Competitive Advantage.

Cara baru mengelola talenta yang ditawarkan di sini secara fundamental berbeda dengan praktek pada umumnya. Selama ini perusahaan mengabaikan pengembangan talenta internal, mereka lebih suka ‘membeli’ dari luar. Membeli talenta dari luar memang bisa dilaksanakan secara instan untuk memenuhi kebutuhan mendesak, tetapi menimbulkan masalah retensi, memperlemah pengembangan talenta dari kalangan internal, untuk membuat mereka tetap betah di dalam, mengurangi kemampuan pengembangan talenta internal, dan memunculkan siklus berbahaya yang mengikis talenta managerial.

Sebaliknya, perusahaan yang melakukan pengembangan talenta internal umumnya didasarkan pada perencanaan suksesi jangka panjang. Seringkali, talenta yang sudah dipersiapkan matang keluar dari perusahaan karena diburu oleh perusahaan lain. Bisa jadi talenta yang telah disiapkan, tidak terpakai karena keadaan berubah. Program pengembangan yang ‘mahal’, menjadi sia-sia.

Harga : Rp. 140.000*

*sudah termasuk produk senilai Rp.20.000 dari @kedai_memon 

Grab it Fast!

WhatsApp & SMS 0813-6097-5689

BBM 513823E1

The Talent War - Kerry Larkan

Mendapatkan dan Mempertahankan Orang – Orang Terbaik Organisasi

The Talent War merupakan buku pedoman bagi korporasi modern untuk menghadapi isu yang paling menekan saat ini, yaitu mengidentifikasi dan menarik orang-orang bertalenta, sekaligus mempertahankannya agar berkontribusi dalam organisasi.

Di tengah kompetisi bisnis yang semakin ketat dan munculnya cara berpikir baru dari angkatan kerja baru, perusahaan tidak dapat mengandalkan cara dan metode tradisional untuk menarik dan mempertahankan karyawan bertalenta. Karena kini juga kekuasaan telah bergeser dari tangan pemberi kerja ke pekerja, nilai-nilai dan dan lingkungan kerja yang ideal akan menjadi lebih penting untuk menjaga klangsungan bisnis. Kini hubungan antara atasan dengan bawahan membutuhkan dinamika baru.

The Talent War akan menunjukan kepada Anda bagaimana menjadiperusahaan idaman pencari kerja, mencari orang-orang cemerlang dan terbaik, serta mempertahankan mereka agar tetap bekerja di perusahaan Anda.

Harga : Rp. 95.000*

*sudah termasuk produk senilai Rp.20.000 dari @kedai_memon 

Grab it Fast!

WhatsApp & SMS 0813-6097-5689

BBM 513823E1